研修プログラムトップ>一般的な活動計画
・集団生活や宿泊研修を通して、新入社員相互の理解を深め、人間関係の構築を 図る。
・研修を通して、事業所の方針や活動を理解し、社会人としての自覚を高める。
新年度開始~5月
企業の新入社員(5~200名程度)
施設の利用方法について知る。
会社に対する理解を深める。
社会人としての心構えを養う。
他の利用団体との交流を図る。
アイスブレーキングや仲間づくりゲームを 通して、社員同士の人間関係を深める。
利用者が一同に会し、共に1日のスタート を切れるようにする
社会人としての接待や応対の仕方について 理解を深める。
社会人としての接待や応対の仕方について 理解を深める。
他の利用団体との交流を図る。
キャンプファイヤーを通して、社員同士の 人間関係を深める。
利用者が一同に会し、共に1日のスタート を切れるようにする。
大型カヌーを仲間で漕ぐことにより、チー ムワークを育てる。
仲間と共に楽しむことで、より深い人間関 係を築く。
利用した物品や場所の整理整頓を行う。
雨天時
キャンプファイヤーは、キャンドルのつどいに切り換えることができます。
荒天時
波が高い場合は、大型カヌーが利用できないこともあります。
移動
バスによる移動は有料となるため、ハイキングで移動することもできます。